现在唯帽子其实是上面导向

对

这是有了帽子之后的结果。
不是说为了这些职位才去 搞帽子运动。

那是没办法，这么多帽子，如果领导不是帽子，下面人怎么看？

因为上面只能接触到帽子。这些知识脱离群众的一个表现而已。

校长要活动能力强的
帽子就是活动能力强的
所以同一个逻辑

本来就是，嘴上一桃、实际上另一桃

是不是整合资源到一起才能拿到帽子？

指挥棒的作用：给胡萝卜才干。这是有效管理，但一定时候就阻碍发展
解决方法之一是稀释帽子，多发帽子，但还是不解决根本，只能是完成既定的任务式科研，而搞不出真东西
真的好东西还是需要池子很大，里面翻腾出来千分之一的人
但上面不给你这样的时间，他们没有耐心这么等，只希望任内出绩效：结果都是相互抬相互忽悠的东西

学而优则仕

唉 @shiyg

其实这就是中国国情
上下都吃这一套，帽子就是一切
某大学宣传，院士给上课，杰青当班主任
版上都知道这是扯
可是架不住这样宣传，该校录取线连年增长啊
有时还来本版吵架呢

这么弄不好

那也比行政上来的当校长、院长强，起码是个真有点本事的。不过话说回来，本事比较大的，还是比较关注于自己的专业，不愿意当领导分散精力。当然，有些校长是副部级，诱惑还是蛮大的。

jjw变相控制学术界官场

帽子会越来越多，这是组织需要的，容易管理

容易形成学阀。像弊校几个院，院长都是院士的徒子徒孙，因为帽子是院士给他们带上
的，所以名义上是院长其实就是提线木偶，一个人操纵整个院的资源。 @secondjet

控制住精英就控制住了所有青椒

否则搞帽子不就没意义了，

被基金委夺权了，教育部就这么软蛋？

合作共赢 @victd

书记当主管最好 负责思想教育和搞经费
业务主管弄个委员会 轮流当 @bluestar

合作合作把自己合作没了，颇有果共合作的味道。 @carbon