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你们工作发飙吗？

发表于10-31 16:17 收藏举报回帖20

redapple2011

10-31 16:17

我知道情绪稳定是非常大的优点
在95%的时间里我工作态度都很好
但是今天忍不住发飙了，因为对方对已经确认过多次的内容又提出意见了
。。。。
不过这也很正常不是吗？
发飙的时候感觉肾上腺激素升高了现在平静下来觉得没必要

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由旧到新由新到旧

redapple2011 10-31 16:35

我有点算糊涂了
那就是365分之一吧
估计我今年就发这一次了 @beewolf

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TyUt 10-31 16:19

飙是为了解决问题
不是为了发泄情绪

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redapple2011 10-31 16:26

那你飙过吗 @TyUt

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beewolf 10-31 16:28

95%稳定，5%不稳定，这意思是平均20天发飙一天？
一个月22个工作日，这样基本上每月都会发飙一天？

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TyUt 10-31 16:30

必须有
连环飙
有一次和蠢货合作方吵架
合作方投诉到领导
被看我不爽的领导作为把柄敲打
领导的领导看领导不爽
于是本中又把事情继续搞大
最后领导的领导给出结论
本中为求推进事情发飙是情理之中的
出发点是好的手段可以稍微温和点
公开打脸领导
领导最后无奈离职
本中也转投其他部门
因为互相利用完了都没有价值了 @redapple2011

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redapple2011 10-31 16:32

你要这么算那我肯定没有
我今年第一次发飙 @beewolf

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beewolf 10-31 16:33

现在已经是年底了，你发飙概率可能是三百分之一，而不是二十分之一
你要这么算那我肯定没有
我今年第一次发飙 @redapple2011

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redapple2011 10-31 16:34

领导离职了你为啥还转投其他部门？ @TyUt

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redapple2011 10-31 16:35

我有点算糊涂了
那就是365分之一吧
估计我今年就发这一次了 @beewolf

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TyUt 10-31 16:36

因为新领导也不能容忍一个敢干自己领导的小弟啊 @redapple2011

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beewolf 10-31 16:35

偶尔发飙是正常的 @redapple2011

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gaotian 10-31 16:38

偶尔飙一下

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TyUt 10-31 16:38

解释下
第一个直接领导的敲打就是准备给我不及格绩效
会损失十几个
所以必须干
成不成都得干
隔级领导拿到我递的刀办完他的事
同时也给我保证了绩效 @redapple2011

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TyUt 10-31 16:40

而且新来的领导必然是隔级领导的心腹
这一次没有矛盾可以利用了
隔级领导还会交底
走为上策 @redapple2011

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s111111 10-31 16:59

不发飙，22岁时，在高中语文课堂上，被那群半大小子气得望天花板，发愁，
也忍住了，没有发飙，但是后来就坚决不再当老师了……
再后来，硕士毕业后，年纪大一点，不仅不发飙，
还是在领导或对方单位发飙时候的“救火队长”，
我曾经有几任领导，脾气都不好，他（她）们发飙的时候，
同事们就让我去汇报工作或说明情况，大多数时候都能风平浪静……

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s111111 10-31 17:06

感觉你们太刀光剑影了……
说到发飙，我想起昨天一件小事，
昨天我们某隔壁大佬给我签字时，说文件错了
这是我直接领导和上面领导决定的，那个隔壁大佬如果否定这个文件，
那我会非常麻烦，偏偏这个隔壁大佬脾气很不好，前不久还把我同事狠狠骂了一顿
我有点害怕他发飙，就说：啊，错了吗，那怎么办？
他想了想，说:其实问题也不大，算了
哈哈哈，我就避免了一次被暴击的经历……
六姐夫以前说我有一种柔弱无辜的气质，人家大多数时候不忍心责备我 @TyUt

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ilikesun 10-31 17:43

正常

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