今年有个评优名额

发表于9-22 14:00 收藏举报回帖17

sarahflying

9-22 14:00

本来应该是我的
原来每年都是给这个岗位的
大领导给别人了
二领导也没有帮我争取
所以我干活就很摆烂了
让你们给荣誉的人去干吧
我不行

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annc 9-22 14:01

抱抱

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vv 9-22 14:07

为啥给别人了，是因为你今年升职啥的了么？

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addadd 9-22 14:12

很多很多年前，我上班没多久。我们有个本科研究助理连续出差了七八个月，年底先进给了人家。当时按道理八成应该是我，不过主任和我说了一下，我觉得就应该人家。当年这个还没有经济奖励。
很多年之后我才听说，当时居然有个博士找人事处投诉，他认为评优不是评劳模，应该按业绩来而不是苦劳。他自己有项目有文章，怎么也比那个人强。我对这个人总体印象一般，不好不坏。
说这个意思是没有奖励也就那么回事不用想太多；真评上，让你多干没意义的活怎么办；还有种可能，给你这个虚的，别的不给你了。

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vv 9-22 14:12

感觉一般会涉及到评优类似啥的单位都会默认使用平衡机制，就类似那种补偿性质，并不会真的纯粹按工作量来的。。 @addadd

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kekesilly 9-22 14:18

是的 @vv

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kekesilly 9-22 14:24

我很多荣誉都让出去了
因为都得过了，自己老得也没意思
倒是退出来让给别人，别人又很知情、队伍也更稳定，这样更好
但如果领导在利益上没记得你
这事不只是利益本身的事，而是ta伤了你的感情和积极性
只能说ta不会做领导
从你的角度，不要因为小利益坏了自己的大道
对自己成长有益的，不给荣誉也要好好干
不是为别人，是为自己

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