今年有个评优名额

抱抱

为啥给别人了，是因为你今年升职啥的了么？

很多很多年前，我上班没多久。我们有个本科研究助理连续出差了七八个月，年底先进给了人家。当时按道理八成应该是我，不过主任和我说了一下，我觉得就应该人家。当年这个还没有经济奖励。
很多年之后我才听说，当时居然有个博士找人事处投诉，他认为评优不是评劳模，应该按业绩来而不是苦劳。他自己有项目有文章，怎么也比那个人强。我对这个人总体印象一般，不好不坏。
说这个意思是 没有奖励也就那么回事 不用想太多；真评上，让你多干没意义的活怎么办；还有种可能，给你这个虚的，别的不给你了。

感觉一般会涉及到评优类似啥的单位都会默认使用平衡机制，就类似那种补偿性质，并不会真的纯粹按工作量来的。。 @addadd

是的 @vv

我很多荣誉都让出去了
因为都得过了，自己老得也没意思
倒是退出来让给别人，别人又很知情、队伍也更稳定，这样更好
但如果领导在利益上没记得你
这事不只是利益本身的事，而是ta伤了你的感情和积极性
只能说ta不会做领导
从你的角度，不要因为小利益坏了自己的大道
对自己成长有益的，不给荣誉也要好好干
不是为别人，是为自己

应该按业绩啊，赢者通吃 @addadd

那肯定啊 毕竟一个人没法全干 都得给希望 @vv

评优了能有啥用？

虽然说心态正常，
就像我们每年有没评上正高的，直接请假疗伤，
但越这样后面越没有你的戏，
人在江湖，还是战胜自己吧

不
我等着换领导 @winting

没啥用
就是心情能好点 @MRI

也罢，熬思他 @sarahflying

对
养好身体
死也是他先死 @winting

你这个也是个办法 说实话
这个喜欢苹果 下一个万一就喜欢香蕉呢 @sarahflying

现在的领导都是无脑亲自己的学生
我这种外来的就是干活贼多
好处没有
现阶段最好的办法就是躺
没有野心就不容易被薅羊毛 @addadd

那就别当回事，不要影响心情
就算不晋级也没啥大不了的 @sarahflying