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纵向横向压力山大，如何发展

发表于6-8 8:22 收藏举报回帖84

6-8 8:22

本人科研单位，前几年科研成绩不错，论文发的在我们这个领域也是很好的，当过重点研发项目首席，现在是部门领导和课题组PI，但近几年，科研越来越卷，申报纵向项目和人才几乎都是各种关系，本人不善交际，年近50没混得任何帽子。现在申报项目也是越来越难，科研经费愈加紧张。本人开发了几个具有市场前景的产品，想找企业合作转化，或者找投资进行市场化，但现在明显感觉经济形势不好，原本答应转让合作的企业合同都签了，结果付款一拖再拖，现在也没兑现，横向开发也越来越难，课题组收入压力也越来越大。未来如何发展，本中亚历山大，还请各位指点。
对了，想跳槽去高校，但是年龄大没帽子，想退休，还得10年。

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由旧到新由新到旧

silentoak 6-8 21:11

有个建议：如果你认为产品有市场前景，不妨找下本行业相关的投资机构PE VC，他们也许能帮你匹配到感兴趣又掏钱的企业或直接投资，不要直接找企业，毕竟你能直接接触的企业有限。

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MDV 6-8 8:45

重点研发计划项目首席也算是一顶不小的帽子了吧

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carbon 6-8 8:49

你让一帮没有带队经验的人给你出主意，也算是病急乱投医了

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seven7up 6-8 8:51

是的
在我们中流985，可以等同于帽子拿5年高年薪，然后上二级教授
不过也有考评压力 @MDV

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lyonsu47 6-8 8:53

这位温拿（winner）竟然来青椒版问问题，是缘木求鱼啊。

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lyonsu47 6-8 8:59

不是有基础科学中心B类项目吗，专门给55岁以下的新帽子。

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MDV 6-8 9:16

见过很多院士都名片或介绍里有973首席或重点研发计划首席的
几乎没见过院士还说自己是长江杰青或千人的 @seven7up

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seven7up 6-8 9:33

重点研发计划首席江湖地位是很飘忽。
不一定所有大帽子都能主持3kw的重点研发（小的国际合作不算），特别是论文为主的理科。
但是另一方面我认识的好几个80后首席，都还在吭哧吭哧的竞争大帽子。 @MDV

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xiaodoudou 6-8 9:34

虽然难，但是不用太担心。从您不善于交际还能当首席，还能作转化项目，实力绝对是杠杠滴，应该是很有两把刷子。虽然现在大环境有点不那么如意，但是，老实人也还有生存空间，踏踏实实作科研，同时优化下边的组成，课题组应该有不同角色和能力的人，第一个是管理上要动动脑子，组里不养闲人，尽量不吃大锅饭，激励和盘活。第二，当过首席，至少圈子里，还会有一定知名度，不是所有人都看交际，有时候交际是饭桌上热火朝天，称兄道弟，背地里可能是另一番情形，所以各有利弊。从民营企业拿经费，现在特别难，即便有产品，如果没熟化到马上能见效益，市场上企业能抓的住，他们都懒得投钱。组不要太大，有时候人多反而误事儿。
如果是那种课题组工资都需要PI用项目支付的，目前情形下，高校也是一个选择。高校可以做到小课题组，但是如果拉不来大项目，基本就是普通教授了，要上课，要发论文。您在原单位那里发展那么好，跳槽到高校利弊都有。
随便说几句，未必合适。只是高校一枚普通教授，年龄也相仿，科研高度跟您比差远了，也是感受到目前科研界的卷。自己带着自己的小组，仍然在奋斗，反而没有年轻人那种焦虑了，只需要养几个博士和10来个硕士。

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vanish 6-8 10:12

当老板画不来元，确实难啊

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ALL100 6-8 10:31

谢谢，说算也算，但还不是不如现在各种帽子资源更多，有了帽子各种待遇经费都上来了。重点研发首席也就是几年项目经费充足而已。 @MDV

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ALL100 6-8 10:31

这里地中也不少，交流下 @carbon

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carbon 6-8 10:31

所以要高帽子搞奖啊，还有对学生狠一点，不发top不给毕业，不明白不信邪的都被教育了 @ALL100

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ALL100 6-8 10:32

我们单位啥待遇奖励都没有，就相当于拿了个经费比较多的项目而已。 @seven7up

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ALL100 6-8 10:33

见笑了，也是找找地中交流交流 @lyonsu47

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ALL100 6-8 10:36

这位老弟说的甚是有道理，也给了真实中肯的建议，我最近也跟人交流，觉得需要在管理+宣传上多下功夫，在此谢谢老弟 @xiaodoudou

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ALL100 6-8 10:36

嗯，一语中的 @vanish

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lyonsu47 6-8 10:42

这话说得非常没有道理。国家都给你重点研发课题了。难道您不该志存高远，为国家破除卡脖子问题，或者进行基础科研探索而努力么？ @ALL100

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vanish 6-8 10:46

不少高校拿到首席，普通教授直接转长聘 @ALL100

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xiaofff 6-8 13:16

这是典型的CAS型嘛 @ALL100

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xiaodoudou 6-8 13:17

是大妹子，不是老弟哈。 @ALL100

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tianiu 6-8 13:37

大妹子见识这么高啊 @xiaodoudou

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xiaodoudou 6-8 13:48

您认识的女教授都没见识吗，高校现在这种卷，身在其中的每个人都会有自己的领悟，未必对 @tianiu

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carbon 6-8 14:01

肯定不对，一群自以为聪明的人，被卷的跟驴一样。 @xiaodoudou

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tianiu 6-8 14:05

那女教授的见识到底是高还是低？ @carbon

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stunt 6-8 14:15

看这经历，应该是国家队的，有关系可以去高校。但是高校好处是不用考虑发工资，但是也不好混了

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tianiu 6-8 14:18

估计是卓青，到地方高校能从原单位系统搞到经费就有得混，不然没啥戏 @stunt

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carbon 6-8 14:26

低啊，跟南教授一样低 @tianiu

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linansong 6-8 15:55

中科院吧。经费减少，那必须精简团队啊。跳槽高校不一定明智，这个岁数

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wenzhongzi 6-8 19:48

青椒都被非升即走压的喘不过气来？你这算啥压力山大？

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silentoak 6-8 21:11

有个建议：如果你认为产品有市场前景，不妨找下本行业相关的投资机构PE VC，他们也许能帮你匹配到感兴趣又掏钱的企业或直接投资，不要直接找企业，毕竟你能直接接触的企业有限。

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envyuu 6-8 21:20

凡尔赛的感觉

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xunger 6-8 21:22

最近PE风投严冬，纷纷撤退中。 @silentoak

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myowneye 6-8 22:20

去南方。
找个南方人口流入二三线城市的高校或者高职院校，或者部级直属的院校，躺平养老呗。户口留北京，老了再回来嘛。

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herbal 6-8 22:56

不知你们这些人图什么？在这种高压下做所谓的科研真那么有意思？找一所普通高校教教书，如果有研究生那就顺带搞搞不怎么需要钱也不需要项目支撑的科研，有什么不好的？

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xtqdm 6-9 4:59

如果有核心技术，直接赚钱去，投资人等的就是这个，还去啥高校

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littlejane 6-9 7:41

这说明任何人内心深处都是焦虑和对自己的现状不满意的，看了之后放心了 @lyonsu47

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ALL100 6-9 11:35

：）有见解，感谢！ @xiaodoudou

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silentoak 6-9 21:46

嗯，不少PE在撤，但如果真是有开创性的产品或技样，还是有不少潜在投资需求的，只是需要更广泛地接触人。 @xunger

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outerman 6-10 11:11

难也得搞，或者躺平让贤，把组长让出去。人有的时候，得学会放下。学会随着外界环境的变化和自己的客观情况，随机应变，总想维持过往的辉煌，也是一种刻舟求剑

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victd 6-10 23:07

PE见多了骗子，现在谨慎了很多。 @xunger

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addadd 6-11 8:15

大佬居然这里发问
见过科研单位去高校的，很少见高校去科研单位的不知道为什么

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gm123 6-11 8:21

什么产品

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icefireice 6-11 10:53

重点研发首席都压力大，我等青椒该如何自处啊

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baybear 6-11 23:10

不要找企业，自己一点点滚大，严格控制用人成本，能干的给高薪，不能干的给底薪，或者裁了。如果不忍心裁，那还是别做科技转化开公司了。

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iustb 6-12 10:50

你的科研实力和技术成果肯定没问题，可以在横向这块再找找合作伙伴，横向这块，民营企业看的是真刀真枪的硬实力

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ALL100 6-12 18:56

嗯嗯，我好好考虑下 @baybear

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ALL100 6-12 18:59

嗯也在找合作伙伴 @iustb

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victd 6-12 20:28

因为做真东西的可以去务虚灌水，务虚惯了的很难去做真东西。 @addadd

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freeshierly 6-12 21:05

真太理想化了。 @herbal

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coolman88 6-13 16:02

现在高校里大家都焦虑，认识的几个杰青和四青也都因为要应对不断水涨船高的考核而焦虑经费、学生和空间，仅有不焦虑的都是躺平等退休的人群。。。

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