我的亲身经历说一下误工补偿的判决依据

如果你因此实际减少了收入，并有相关证据，那就有误工费了

我记得对方全责的事故，修车自己把车开到4s店，将那份事故责任鉴定书(写明对方全责的)给店里的人，4s就把车修好了，不会扣修车车主一分钱哦

如果请事假，扣了工资，能否索赔成功？

不该说年假的，就说是请假，最好附上公司盖章的请假条 @yongqi1227

同觉得特别恶心！

是的，必须有实际的收入减少证据。
对于员工请假，优先使用年假，不能请事假。那么就没有收入减少。 @yongqi1227

我以前经历过类似的事，我全责。对方在4S店修车后，店里直接和我的保险公司对接，直赔。我不用自己垫付。 @ape

找公司扣你这几天事假的薪水并开证明可否？

我认为，大概率可以 @bbbzzz

还得要有扣工资的证明吧，比如说扣了多少工资 @ape

对方没有报保险，所以没有这个选项。这个途径必须是对方配合 @yongqi1227

是的，当初年轻不懂 @ape

不同公司规定不一样。我们公司请假，是可以自己选择请年假还是请事假，没有规定优先级。 @smtm

你那两天年假是打官司用了，还是被撞了休的病假啊？
如果是前者，想要求诉讼导致的误工不太容易，尤其对于不复杂的案情。
如果是后者，是不是休的年假不重要，但是应该让公司给你出一个病假的情况说明并且同时出具收入证明，以证明由于那两天的收入损失，就有误工证据了。流水本身只能说明收入，收入只是计算基准。

同问 @bbbzzz

而且，请病假也不必然导致收入降低。我们公司请几天病假就不扣工资。 @vv

我觉得这点很不合理，法院说，实际损失，损失了两天年假也是损失啊
这种判法，说真的，遇上那种气不过的，回头做出什么事儿，真是别怪谁。 @vv

就是和稀泥。作为受害方，你会觉得 凭啥我费了这么大劲只争取到了这么微不足道的赔付额。
但是，假如你在高速上步行被撞了，你也不是全责啊。
就是和稀泥。
不知道这么规定的核心原则是什么。和谐社会吗？

屈死不告官 @beanspower

那不重要，无论怎么休的，就让公司给写一张纸，说明白这个人因交通事故致伤休假两天，按劳动合同约定他基本年薪三十万日薪一千二，按公司休假制度该情况不属于带薪病假范围，啪啦敲上个章。。不太可能出现对方说不不不我知道这事儿他分明休的带薪病假，更不可能出现法官说是么来把你当月工资单给我看看，况且就算真出现了这种情况，完全可以继续出工资单，基本工资扣两千四同时加一项差补两千四不就完了么，再啪啦敲上一个章，谁也管不着我家有差补对不对。。。 @basil0907

如果真的扣了，那没问题。
正规点的公司不会配合你给法院做伪证的，犯不上 @vv

不能这么想，提年假是给自己找麻烦，人为把问题复杂化，岂不是问题就要朝着年假认定走下去了，年假还要区分法定年假和福利年假，那岂不是又要提供全年的休假记录去证明性质，尤其跨着事由了，让交通庭的人引用劳动法么。规则这个东西其实就是给人用的，不要过于执着对不对，用好规则就可以了。 @sherry2010

公司会出这张纸的，那原本就是事实，我家人就是一天一千二，我家人就是有两千四的补贴，你如何证明这是假的？
可能你会说小公司也就罢了，比如集团性大公司一切都有模板不能随便敲章，集团公司确实模板式盖章，但如果是集团性大公司，那么同时就出现了非常完善的员工权益保障体系，他们并不可能让员工面临这种窘境，自然有人帮着一事一办，就像我有个同事租房子遇到了违约金公司给出了律师信。。 @yongqi1227

你这个说的对，只支持直接损失，确实不太合理，但法律现在就是这么规定的，只能修改法律。
如果你不请年假，那么你有发工资的时候工资条会显示请假扣款，显示这个你就可以有误工费了，但绝大部分人都不知道必须要这么做才可以有误工费，都会选择年假或者调休，这就亏了。

You got it

不是的，我觉得这个事儿，本能上就是，B方全责，A因此损失了两天年假，B方就应该赔偿A的两天损失。不管这两天是不是年假，事假什么的。甚至我觉得B应该赔偿一切损失，比如A因此造成的时间蹉跎，生活困扰等等。
你看这个事儿里B方甚至都不出面，A方却维权花费了这么多的时间精力。
这个方面太扯淡了！
所以真的以后如果气不过，做出什么事儿来，别再怪个人了~ 这个法律太扯淡 @vv

但法律上不是这个概念的，法律上要定损补偿，而不是罚钱。。。 @sherry2010

所以很扯淡啊
现在是全责方消极被动不管不问，无责方无辜被伤害，反而要损失精力来去维权。
对全责方没有起到惩戒的作用。
三不一没有原则，法律上找不到错处。
所以遇到气不过的人，人家要自己寻求正义，就别怪人家了。 @vv

情感上可以理解，但是，确实不能这样理解，法律这个东西其实挺冷血的，不能用情理的思路去考虑法律事件，而必须要用证据的方式去想每一步。 @sherry2010

谁也不是律师，这种事儿谁碰上谁生气吧
法律理应是一个公平，或者说相对公平的事儿
法律解决不了问题，就只能个人出手解决了~ @vv

如果法律的结果总是大不近情理，就会产生很多社会问题。
比如这个被撞的老头，人家本来连交规都没违反，也没找肇事方一哭二闹三上吊，老老实实去打民事官司。结果打了个民事官司，变sha人犯了。
王法官才三十多岁，因为这么个不到两万的赔偿官司没命了，确实可惜。奈何？奈何？ @vv

那就不知道了，法律层面上依据证据这一点是没有问题的，否则案子没法办。。至于具体法官怎么代入个人视角尤其怎么用那个酌情，那是门学问。。不管咋说，争取别打官司。。 @shixiangyun

呵呵，古人都说了，屈死不告官 @vv

老百姓已经过河了，有人还在摸石头。这法律规定都是啥玩意啊，只赔直接的经济损失，很显然不公平。法律上这么规定至少属于懒政，对于其他非经济损失大的案件，这属于恶法

我之前遇到过这种事，人力确实开不了误工证明来证明实际发生了损失。公司的逻辑是，你请假我不扣钱，但是如果要证明你实际损失，就必须真的要扣你的工资才行。 @vv

人力不会承担这个责任的。如果没扣钱，那就不会明确声明不属于带薪病假，这相当于人力自己违反了公司制度。 @vv

我们公司也是，人事不愿意替你担这个风险 @hotpear