我的做法VS漯河法官的判决

不能干活，很多情况下有工伤（上下班途中交通事故算工伤），医疗保险（住院险之类），单位病假也不是全扣工资。以实际损失认定这部分赔偿毫无道德良知问题，丝毫不违反常识。而且，珐率也支持你诉求精神损失。 @alexnight